SZKOLENIA D FORMAÇÃO INTERCULTURAL NOSSA OFERTA DE TREINAMENTO NORMAL A formação empresarial interculturais é sobre aprender a trabalhar com pessoas de outros países ou culturas. Isso implica perceber que a maneira como você trabalha é determinada por sua própria experiência cultural, aceitando que pessoas de outras culturas funcionem de outras maneiras, e entendendo que, para se tornar um cidadão global, você precisará aprender sobre essas diferenças, por que elas ocorrem e como Para resolvê-los. O treinamento de negócios interculturais é o melhor caminho para os empregadores identificar funcionários que possam trabalhar em ambientes culturalmente diversos. É uma habilidade que o ajudará a ter sucesso em sua carreira internacional, especialmente se você estiver trabalhando para uma empresa multinacional ou fazendo negócios no exterior. Nós fornecemos treinamentos da empresa em: DIFERENÇA CULTURAL Aprenda seu próprio perfil cultural e como isso pode diferir para pessoas de outras culturas COMUNICAÇÃO INTERCULTURAL Como usar a língua inglesa para trabalhar com outras culturas TRABALHOS DE EQUIPA MULTICULTURAL O básico sobre diversas equipes e inclusão. Alto risco, mas imbatível. TRABALHOS EXPATRIOS E RELOCAÇÃO Ajuda para começar a trabalhar em uma nova cultura. Para ajudar seu negócio a ganhar vantagem competitiva no mundo internacional moderno. Entre em contato com itcszkolenia-lodz para solicitar programas de treinamento de um dia para todas as nossas ofertas de treinamento padrão. QUERO ESPECIALIZAR SEUS TREINAMENTOS Todos os nossos treinamentos padrão estão disponíveis para serem modificados de mais em treinamentos especializados focados em culturas alvo específicas ou soft-skills. FAZENDO O NEGÓCIO WITH8230 8211 Especialização por cultura alvo Você precisa de conhecimento de negócios intercultural para ajudá-lo a realizar negócios com um país ou região específico. Modifique nossos treinamentos padrão em Doing Business com 8230. treinamentos específicos de localização, fornecendo uma cultura ou região alvo. Podemos mostrar-lhe como seus próprios antecedentes culturais determinam a forma como você resolve os problemas no trabalho e como os outros, da sua cultura ou região alvo, podem encontrar soluções diferentes para os mesmos problemas. Se você trabalha com alguém de outra cultura sem estar ciente disso, você pode entender mal os aspectos de seu comportamento. Você pode até começar a sentir que a pessoa se comporta de forma inadequada e, o pior de tudo, pode deixar você com uma experiência negativa de pessoas dessa cultura. Fazer negócios com treinamentos específicos de localização são essenciais para qualquer pessoa preocupada com o efetivo trabalho com pessoas de uma cultura alvo específica. Para aprender a interpretar e se adaptar às pessoas desta cultura e desenvolver técnicas para construir relacionamentos mais eficazes. Entre em contato com itcszkolenia-lodz para obter mais detalhes sobre como se especializar em seu treinamento padrão em um treinamento especializado em soft-skills. HABILIDADES DE NEGÓCIOS MULTICULTURAS 8211 Especialização por Soft-Skill Então você aprendeu um idioma estrangeiro8230 Mas você poderá usá-lo À medida que o negócio se torna cada vez mais global, espera-se que o sistema educacional ofereça aos futuros funcionários não apenas habilidades de linguagem estrangeira, mas também com As habilidades técnicas multiculturais necessárias para uma carreira internacional. Mas isso não é muito para pedir apenas por estudos de línguas Se você trabalha em língua inglesa e quer ser ótimo em seu trabalho, talvez seja necessário ajuda adicional com suas habilidades técnicas. Treinamentos de habilidades empresariais multiculturais lhe mostrarão como usar suas habilidades de linguagem de novas maneiras de se comunicar com outras culturas e de gostar de trabalhar com pessoas de todo o mundo. Entre em contato com itcszkolenia-lodz para obter mais detalhes sobre como se especializar em seu treinamento padrão em um treinamento especializado em soft-skills. GESTÃO INTERCULTURAL E MUDANÇA ORGANIZACIONAL Reconstrua a cultura da sua organização8217s de cima para baixo Entre em contato conosco no itcszkolenia-lodz para obter mais detalhes sobre nossos treinamentos avançados. Timothy é o criador e gerente do departamento de Habilidades Empresariais Intercultural da SZKOLENIA D e um dos sócios fundadores da conferência Multicultural Skills in Business. Ele é um pesquisador e escritor ativo em habilidades de negócios multiculturais na Polônia e foi publicado pelo British Council, o Intercultural Training Channel e pelo blog Culture Matters. Ele é o autor do livro: Negócios Positivamente Desapontados nas Culturas na Polônia (2017). Timothy é graduado da Lancaster University, Reino Unido em Cultura e Comunicação. Sua experiência de trabalho profissional inclui emprego para a Warner Bros. Reino Unido, sócio-gerente de uma empresa de marketing de música mundial online e 10 anos como professor principal na Universidade de D, na Polônia. Em 2017, deixou seus outros projetos para se concentrar em treinamento de negócios interculturais. Ele chegou pela primeira vez à Polônia em 1998 e mora em d. Sally é um treinador enérgico e apaixonado especializado em crescimento, transição e motivação pessoal excepcional. Quando foi nomeada diretora executiva da The Unusual Suspects Theatre Company (Los Angeles, EUA) em 2005, a organização estava lutando financeiramente e à beira de fechar suas portas. Dentro de 3 anos, ela havia criado mais de 1M e a organização recebeu o Prêmio do Programa de Artes e Humanidades da Juventude, apresentado pela Primeira Dama Laura Bush na Casa Branca. Sua chave para o sucesso foi o foco nas pessoas, o empoderamento e a ênfase na diversidade e na inclusão para criar ambientes de trabalho inspiradores. Essas experiências agora constituem a base de seus treinamentos. A experiência de trabalho anterior de Sally8217s inclui o gerente do serviço ao cliente e as vendas externas da Hitech Systems, Inc., um fornecedor de software de segurança pública internacional baseado em LA e ensinando inglês a estudantes internacionais na Universidade de Columbia. Ela morou em Michigan, Washington DC, Nova York, Los Angeles e Madrid 8211 Espanha e agora mora em Lodz 8211 na Polônia. Adam é bi-lingual e bi-cultural polaco-canadense. Nascido na Polônia, Adam foi re-localizado e educado em Montreal, Canadá, quando seu pai foi enviado em uma missão no exterior para um grande fabricante polonês no início dos anos 80. Ele continuou vivendo em Toronto, Canadá e Nova York, EUA, antes de retornar à Polônia para estudar em um doutorado em dialectologia e sociolingüística. Adam ocupou anteriormente o cargo de Decano Associado da Academia de Estudos Internacionais de Lodz (WSSM), onde realizou com sucesso uma série de projetos de treinamento, incluindo um curso de 3 anos 8211 Comunicação Intercultural (2018-2017) financiado pelo Fundo Social Europeu e foi chefe Editor da revista Interdisciplinary Perspectives in Cross Cultural Communication (2017). Atualmente ocupa o cargo de palestrante sênior na Universidade de Ciências Sociais, onde se especializa em lançar novos e inovadores programas educacionais em colaboração com centros de serviços de negócios internacionais (Fujitsu SAN Academy). VOCÊ PROCURANDO O NOSSO EBOOK LIVRE So8230 You8217ve ouvi falar sobre o ebook aclamado SZKOLENIA D8217s Positively Disappointed: Business Across Cultures in Poland Obtenha uma cópia gratuita aqui:. Szkolenie Daytrading na SP500- sig. edu. pl: 2. 2017. Obejrzyj krtki film, w ktrym Pawe Szczepanik wyjania istot szkolenia Daytrading na SP500 oraz omawia jego zawarto. Najblisze szkolenie: 8 luty 2017. Warszawa. ISENÇÃO DE RESPONSABILIDADE: Przedstawione treci s prywatnymi opiniami autora i nie stanowi rekomendacji inwestycyjnych w rozumieniu Rozporzdzenia Ministra Finansw z dnia 19 padziernika 2005 roku w sprawie informacji stanowicych rekomendacje dotyczce instrumentw finansowych, ich emitentw lub wystawcw (Dz. U. z 2005 roku, Nr 206, poz 1715). Treci nie speniaj wymogw stawianych rekomendacjom w rozumieniu Ustawy o obrocie instrumentami finansowymi z dnia 29 lipca 2005 r. Tzn. Tre w szczeglnoci nie zawiera konkretnej wyceny instrumentu finansowego, nie opiera si na adnej metodzie wyceny, a tomar nie okrela ryzyka inwestycyjnego. Jest to opracowanie, bdce publikacj handlow i jest kierowane wycznie do uczestnikw omwie rynku on-line, zwanych tomar szkoleniami on-line organizowanych przez Szkolenia z Inwestycji Giedowych, ktre maj charakter edukacyjny. Opracowanie nie moe por kopiowane i przekazywane osobom trzecim. Niniejsze opracowanie wyraa wiedz oraz pogldy autora, wedug stanu na dzie sporzdzenia. Autor nie ponosi odpowiedzialnoci za decyzje inwestycyjne ani za szkody poniesione w wyniku decyzji inwestycyjnych podjtych na podstawie opracowania. Opracowanie zostao sporzdzone z rzetelnoci, i starannoci przy zachowaniu zasad metodologicznej poprawnoci oraz na podstawie oglnodostpnych informacji uznanych przez autora za wiarygodne. Intencj autora byo przygotowanie opracowania w sposb zrozumiay dla osb, do ktrych jest kierowane. Autor nie gwarantuje jednake dokadnoci ani kompletnoci opracowania, w szczeglnoci w przypadku, gdyby informacje, na ktrych oparto si przy sporzdzaniu opracowania okazay si niedokadne, niekompletne, lub nie w peni odzwierciedlay stan faktyczny. Opracowanie nie ma na celu nakaniania do nabycia lub zbycia jakichkolwiek instrumentw finansowych oraz nie stanowi jakiejkolwiek gwarancji, e dana strategia, czy projekcja cenowa jest waciwa dla konkretnego uczestnika szkole on-line organizowanych przez Szkolenia z Inwestycji Giedowych. Korzystajc z opracowania nie naley rezygnowa z przeprowadzenia niezalenej oceny i uwzgldnienia innych ni przedstawione czynnikw ryzyka wicych si z danym instrumentem finansowym. Informacje o instrumentach finansowych oraz o ryzykach zwizanych z inwestowaniem w te instrumenty s udostpniane przez ich emitentw w szczeglnoci w prospektach emisyjnych, memorandach informacyjnych oraz warunkach obrotu. Informacje te przekazywane s przez Komisj Nadzoru Finansowego, Gied Papierw Wartociowych w Warszawie SA oraz specjalistyczne serwisy informacyjne. Ponadto, inwestycja w kontrakty terminowe wie Si z koniecznoci wniesienia depozytw zabezpieczajcych stanowicych jedynie uamkow cz wielkoci caego zobowizania wynikajcego ze standardu Tego typu instrumentu Finansowego (dwignia Finansowa), co skutkuje zwielokrotnieniem ryzyka inwestycyjnego dotkliwym zwaszcza w przypadku gwatownych i znaczcych zmian Kuršu instrumentu pochodnego. Informacoes na Internet e na Internet. Szkolenia z Inwestycji Giedowych mogy wyda w przeszoci lub mog wyda w przyszoci inne opracowania, przedstawiajce inne wnioski, niespjne z przedstawionymi w niniejszym opracowaniu. Wie si to z przyjciem rnych zaoe, punktw widzenia oraz metod analitycznych. Szkolenia z Inwestycji Giedowych nie s zobowizane do zapewnienia, eu takie opracowania bd podawane do wiadomoci uczestnikw szkole on-line. Opracowanie to jest chronione zgodnie z Ustaw z dnia 4 lutego 1994 roku O prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz. U. Nr24, poz.83). Zabronione jest powielanie i rozpowszechnianie tego opracowania bez zgody Szkolenia z Inwestycji Giedowych.
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